社会に寄り添う価値創造
ESGとは
ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の3つの観点から、企業が持続的に成長し、社会から信頼されるために大切な考え方です。
日本プロテックでは、建築CG・VR・デジタルコンテンツ制作を通じて、住まいや街づくりに関わる情報をわかりやすく伝えるとともに、環境への配慮、働きやすい職場づくり、情報管理の徹底に取り組んでいます。
SDGsとは
SDGsは、持続可能な社会の実現に向けて国際的に定められた目標です。
私たちは、事業活動の中でできる身近な取り組みを積み重ねながら、地域社会、働く人、環境に配慮した企業活動を進めています。
日本プロテックの社会的責任
日本プロテックは、福岡を拠点に、建築CGパース、VR、360度映像、CGアニメーションなどの制作を行っています。
建築やまちづくりに関わる情報を、より正確に、より魅力的に伝えることは、私たちの大切な役割です。
同時に、企業として社会から信頼される存在であり続けるため、環境負荷の低減、社員が安心して働ける職場づくり、情報セキュリティの強化、地域社会への貢献に継続して取り組んでまいります。
私たちが取り組んでいること
1.ふくおかプラごみ削減
日々の業務の中で発生するごみを減らし、環境負荷の少ない事業活動を目指しています。
- マイボトル・マイバッグの利用推奨
- 社内での分別回収の徹底
- 使い捨て用品の使用削減
- 備品購入時の環境配慮商品の選定
2.エコ事業所
オフィスでの省エネルギーや資源の有効活用を通じて、環境に配慮した職場づくりを進めています。
- 空調・照明の適切な管理
- 電力使用量の削減意識の向上
- ペーパーレス化の推進
- 不要な印刷・廃棄物の削減
3.ワンヘルス宣言
人、動物、環境の健康を一体的に考えるワンヘルスの理念に賛同し、企業活動の中でできる取り組みを進めています。
- 社内での環境意識の向上
- 清潔で健康的な職場環境の維持
- 地域や社会に配慮した行動の推進
1.子育て応援宣言
社員が子育てと仕事を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
- 育児に関する制度を利用しやすい職場風土づくり
- 家庭の事情に配慮した働き方の相談対応
- 子育て中の社員が安心して働ける環境整備
2.介護応援宣言
介護と仕事の両立は、誰にとっても身近な課題です。社員が安心して働き続けられるよう、相談しやすい環境づくりを進めています。
- 介護に関する制度の周知
- 勤務時間や働き方に関する相談対応
- 社員一人ひとりの状況に応じたサポート
3.よかばいかえるばい企業
働き方の見直しを通じて、社員がより力を発揮できる職場を目指しています。
- 長時間労働の抑制
- 業務効率化の推進
- チーム内での情報共有の強化
- 健康的に働ける職場環境づくり
1.セキュリティアクション2つ星
建築CG・VR制作では、お客様から図面、仕様、販売計画などの重要な情報をお預かりします。
日本プロテックでは、情報セキュリティ対策を重要な経営課題のひとつと捉え、情報管理体制の整備と社内意識の向上に取り組んでいます。
- 情報セキュリティ基本方針の策定
- 社内での情報管理ルールの周知
- データの適切な取り扱い
- お客様からお預かりした情報の保護
2.飲酒運転撲滅宣言
企業の社会的責任として、飲酒運転の撲滅に向けた意識向上に取り組んでいます。
- 社員への注意喚起
- 法令遵守意識の徹底
- 交通安全に対する意識向上
1.福岡県SDGs登録制度
日本プロテックは、福岡県SDGs登録制度への登録を通じて、地域社会、環境、働き方に配慮した事業活動を推進しています。
建築CG・VR・デジタルコンテンツ制作を通じて、住まいや街づくりの魅力をわかりやすく伝え、持続可能な社会づくりに貢献できる企業を目指してまいります。
2.福岡市Well-being&SDGs登録制度
日本プロテックは、働く人のWell-being向上とSDGsの達成に向けた取り組みを進めています。
社員が安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしながら、地域社会に必要とされる企業であり続けられるよう、継続的な改善に取り組んでまいります。
